2024年12月2日發布
重點工作：
1.交投集團通濟公司開展“一亂三不為”主題宣貫活動
2.機關分工會委員會成功換屆
3.公司員工參加國資委“新風尚”杯乒乓球比賽和趣味運動會
4.履職公司相關招標項目開標會
5.完成2024年職工體檢滿意度調查統計工作
6.學習清單
1.踐行勤廉擔當，提升工作效能
——交投集團通濟公司開展“一亂三不為”主題宣貫活動
根據11月8日公司總經辦會議上黨委書記、董事長、總經理馮曙華布置的工作要求，11月13、14日兩日，公司紀委牽頭，組織紀檢監察部人員列席下屬各單位《“一亂三不為”問題人員管理辦法（試行）》文件精神的宣貫學習會，掌握精神宣貫落實情況，并解讀集團《“不擔當不作為不規矩不適應”人員管理暫行辦法》和《金華市交通投資集團有限公司領導人員容錯糾錯機制實施細則（試行）》等文件精神。同時，公司以此次宣貫《“一亂三不為”問題人員管理辦法（試行）》文件精神為契機，作為公司當前和今后一個時期進一步提升作風建設的抓手，營造激勵干部職工開拓進取、干事創業的良好氛圍。
各所屬單位積極宣貫“一亂三不為”文件精神
公司強調：全體黨員干部和員工要在思想上高度重視、躬身入局，以本次學習為抓手，進一步加強作風建設，推進領導干部能上能下工作責任制。同時要正確解讀“亂作為、不作為、不敢為、不善為”的真實內涵，避免出現躺平思維，以實際行動踐行勤廉擔當，提升工作效能，為接下來公司決戰全年紅重點任務和可持續發展貢獻自己的力量。
2.機關分工會委員會成功換屆
11月12日，在通濟公司黨委、工會的高度重視和指導下，機關分工會委員會開展了換屆選舉工作。
3.公司員工參加國資委“新風尚”杯乒乓球比賽和趣味運動會
11月16日、23日，公司工會組隊代表市交投集團參加國資委“新風尚”杯乒乓球比賽和趣味運動會。
運動會上大家激烈爭奪、疑心聚力，充分體現了優秀的團隊協作精神；乒乓球賽中，公司員工徐軍、龔惠娟奮力拼殺，分別獲得單打男子組第一名、女子組第四名的優異成績，并助力集團榮獲混合團體冠軍。
4.履職公司相關招標項目開標會
11月，根據公司招標流程的公平公正公開原則，紀檢監察部履職東站新能源綜合服務區設計方案、東站場地改造工程等開標會現場監督工作。
5.完成2024年職工體檢滿意度調查統計工作
2024年職工體檢工作已進入收尾階段，公司工會對各單位已檢、未檢人員做了進一步統計，對個別因工作原因尚未體檢人員進行了電話提醒，對已檢人員開展了滿意度調查工作。經調查，員工對中醫院的滿意度為96.10%，對美年大健康的滿意度為97.37%，同時對兩家機構的現場引導、流程安排等方面的服務提出了建議。
6.學習清單
公司總經理辦公會學習上級文件精神資料：交投金課堂|市交投集團舉行《“一亂三不為”問題人員管理辦法（試行）》專題學習會
周末學：
1、李希在二十屆中央第四輪巡視工作動員部署會上強調 推進新征程巡視工作高質量發展 為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供有力保障
2.《“一亂三不為”問題人員管理辦法（試行）》
3.中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室、中央紀委辦公廳公開通報3起整治形式主義為基層減負典型問題
4.讓有為者有位 讓躺平者警醒
5.2024年10月全國查處違反中央八項規定精神問題22603起